Создайте удобную и понятную орг. структуру, делегируйте обязанности между департаментами, отделами и ролями".
Позволяет:

1. Автоматизировать ввод в работу
2. Автоматизировать Аттестацию и обучение
3. Добиться единого качества подготовки сотрудников
4. Получить рост показателей за счет эффективной команды
5. Отсеить на раннем этапе неподходящих кандидатов
6. Снизить нагрузку на руководителей

Например: позволяет вводить сотрудников в работу автоматически в формате 1-2-3 с точной оценкой компетенций.